Pereiti prie turinio
Tadas Stankevičius

Fractional COO smulkiam ir vidutiniam verslui

Operacijų vadovasjūsų verslui

Padedu augančių įmonių savininkams sutvarkyti kasdienę veiklą: procesus, atsakomybes, rodiklius ir komandos darbo ritmą. Kad verslas veiktų sklandžiai ir tada, kai jūsų nėra kabinete.

  • Kelios dienos per savaitę ar mėnesį
  • Atsakomybė už įgyvendinimą
  • Be pilno etato

Kas yra fractional COO

Ne tik patariu, ką keisti. Padedu pokyčius įgyvendinti.

Fractional COO — tai operacijų vadovas, kuris jūsų įmonėje dirba sutartą laiką: kelias dienas per savaitę, per mėnesį arba konkrečiam projektui. Jis atsako už tai, kad kasdienė veikla vyktų sklandžiai, o sutarti dalykai būtų padaryti.

Kam to reikia

Augančiam verslui ir savininkui, kuris nebegali visko valdyti pats

Jei atpažįstate bent kelias iš šių situacijų, operacijų vadovas gali būti tai, ko trūksta.

  1. 01

    Verslas auga, o valdymas nespėja

    Darbų ir žmonių daugėja, bet tvarka liko tokia pati kaip pradžioje.

  2. 02

    Savininkas sprendžia viską pats

    Kiekvienas klausimas atkeliauja pas jus, ir dienos nebeužtenka.

  3. 03

    Neaiškios atsakomybės

    Užduotys pasidalijamos, bet už galutinį rezultatą niekas neatsako iki galo.

  4. 04

    Terminai slysta

    Projektai užsitęsia, o pažadai klientams tampa rizika.

  5. 05

    Nėra rodiklių ir ritmo

    Sprendimai priimami pagal nuojautą, o susitikimai baigiasi be sprendimų.

  6. 06

    Etatinis COO — per didelis žingsnis

    Reikia operacijų vadovo, bet ne su visomis to sąnaudomis.

Ką darau

Atsakau už tai, kad kasdienė veikla vyktų be jūsų rankinio valdymo

  1. 01

    Operacijų valdymas

    Kasdienė veikla turi aiškų šeimininką: kas, ką ir iki kada daro, kur stringa darbas ir kaip tai išspręsti.

  2. 02

    Procesai ir atsakomybės

    Užrašome, kaip darbas turi vykti, ir kiekvienai sričiai paskiriame aiškiai atsakingą žmogų.

  3. 03

    KPI ir savaitės ritmas

    Keli svarbiausi rodikliai ir pastovus savaitės susitikimų ritmas, kuriame priimami sprendimai.

  4. 04

    Komandos vadovavimas

    Dirbu su vadovais ir komanda: lūkesčiai, įsipareigojimai, grįžtamasis ryšys ir kliūčių šalinimas.

  5. 05

    Projektų ir terminų kontrolė

    Svarbūs projektai turi planą, atsakingą žmogų ir terminą — o aš prižiūriu, kad jie būtų įvykdyti.

  6. 06

    Savininko krūvio mažinimas

    Perimu dalį kasdienių sprendimų, kad galėtumėte skirti laiko strategijai, klientams ar sau.

Bendradarbiavimo modeliai

Tiek operacijų vadovo, kiek reikia jūsų verslui

Palyginti modelius
  1. 01

    Kelios dienos per savaitę

    Kai verslas auga ir reikia nuolatinio operacijų vadovo komandoje.

    Esu reguliari jūsų vadovų komandos dalis: vedu savaitės ritmą, tvarkau procesus ir tiesiogiai dirbu su komanda.

  2. 02

    Kelios dienos per mėnesį

    Kai komanda dirba savarankiškai, bet trūksta struktūros ir kontrolės.

    Reguliari operacinė priežiūra: mėnesio prioritetai, rodiklių peržiūra ir vadovų susitikimai, o tarp jų — ryšys pagal poreikį.

  3. 03

    Trumpas intensyvus projektas

    Kai reikia išspręsti konkrečią užduotį per sutartą laiką.

    Pavyzdžiui, sutvarkyti procesą, paruošti komandą augimui ar laikinai perimti operacinį valdymą, kol ieškote nuolatinio vadovo.

Kaip vyksta pradžia

Keturi aiškūs žingsniai

Plačiau apie pradžią
  1. 01

    Pirmas pokalbis

    Aptariame, kaip šiandien veikia įmonė, kas kelia daugiausia rūpesčių ir ko tikitės.

  2. 02

    Diagnostika

    Susipažįstu su komanda, procesais ir rodikliais, kad matyčiau, kur stringa darbas.

  3. 03

    Planas

    Sutariame prioritetus, atsakomybes, rodiklius ir bendradarbiavimo modelį.

  4. 04

    Vykdymas

    Dirbu kartu su komanda ir prižiūriu, kad sutarti pokyčiai būtų įgyvendinti.

Trumpai apie mane

Mano požiūris į verslą paremtas praktiniu valdymu, skaičiais ir sprendimų įgyvendinimu. Vertinu ne tik tai, kas įmonėje veikia, bet ir tai, ką galima padaryti geriau.

Su manimi kalbatės tiesiogiai — nuo pirmo pokalbio iki kasdienio darbo su jūsų komanda. Atsakomybė už sutartą rezultatą lieka vienose rankose.

Tadas Stankevičius

Fractional COO — operacijų vadovas augančiam verslui

Daugiau apie mane

Klausimai

Dažni klausimai

Kas yra fractional COO?

Tai operacijų vadovas (COO — Chief Operating Officer), kuris dirba jūsų įmonėje kelias dienas per savaitę ar mėnesį arba konkrečiam projektui. Jis atsako už tai, kad kasdienė veikla vyktų sklandžiai, o sutarti dalykai būtų padaryti.

Kuo tai skiriasi nuo konsultanto?

Konsultantas paprastai pateikia rekomendacijas, o jų įgyvendinimas lieka įmonei. Fractional COO dirba su komanda ir prisiima atsakomybę už įgyvendinimą.

Ar pakeisite esamus vadovus?

Ne. Tikslas — sustiprinti esamą komandą: aiškiai paskirstyti atsakomybes ir padėti vadovams dirbti savarankiškiau.

Kiek laiko trunka bendradarbiavimas?

Priklauso nuo modelio. Trumpas projektas trunka sutartą laiką, o nuolatinis bendradarbiavimas tęsiasi tol, kol jis jums naudingas. Tikslai ir peržiūros momentai sutariami pačioje pradžioje.

Kiek tai kainuoja?

Kaina priklauso nuo pasirinkto modelio, laiko apimties ir atsakomybių. Konkretų pasiūlymą pateikiu po pirmo pokalbio — iš anksto ir be paslėptų sąlygų.

Ar informacija apie įmonę liks konfidenciali?

Taip. Informacija naudojama tik bendram darbui. Jei reikia, prieš pradedant pasirašome konfidencialumo susitarimą.

Ilgalaikė partnerystė

Kai bendradarbiavimas peržengia operacijų valdymą

Kai kuriais atvejais darbas kartu gali peraugti į ilgalaikę partnerystę — įskaitant susitarimus dėl akcijų už darbą ir rezultatus ar laipsnišką valdymo perėmimą. Tai visada aptariama individualiai.